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企业新闻

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2019-06
省国资委举办省属企业人才工作会议暨创新大讲堂 —— 建工集团总经理、党委副书记马春生参加会议并作交流发言
发布者:广东建工浏览次数:609

近日,省国资委举办省属企业人才工作会议暨创新大讲堂,传达省领导对优化省属企业人才结构的指示精神,围绕全面改进提升人才工作,进行学习交流、分析研判和工作部署。省国资委主任、党委书记李成出席会议并讲话,省国资委总经济师、党委委员邓斌主持会议。建工集团总经理、党委副书记马春生参加会议并作交流发言。

李成阐述了人才工作的新时代定位和重要意义,针对省属企业人才工作的现状和问题,分析了加强人才工作的紧迫性,部署了现阶段提升省属企业人才工作的重点任务,要求各省属企业要提高思想认识和政治站位,准确把握人才工作对实现省属企业高质量发展的支撑推动作用,增强抓好省属企业人才工作的责任感和使命感,聚焦重点任务,抢机遇、补短板,切实担当作为,开创省属企业人才工作新局面。
    李成强调,各省属企业必须聚焦重点任务,全面提升人才工作水平,加快建强建优高素质专业化的人才队伍。一要规划先行,系统谋划人才工作;二要抓好关键少数,建设高素质专业化经营管理人才队伍;三要建立靶向机制,加快培育和引进高层次人才队伍;四要补充新鲜血液,持续引进优秀应届毕业生优化人才结构;五要落实职业技能提升行动方案要求,全面提升职工职业技能水平。
    李成指出,要坚持党管人才原则不动摇不放松,加强组织领导,强化组织保障,营造人才发展的良好环境,切实推动省属企业人才工作落到实处。

 马春生在交流发言中表示,建工集团坚持“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念,围绕“新型城市建设综合服务运营商”的战略定位,大力实施人才兴企战略,积极营造爱才、育才、引才、聚才、用才的环境,特别是注重筑巢引凤、聚才引智,把高层次人才工作摆在突出位置。他介绍了建工集团所属建科院紧抓“一带一路”机遇,致力于推动交通基础设施建设检测领域的智能化、产业化变革,在经过深入调研后,成功引进高层次人才的案例。

 会上,盐业集团、广新控股集团等企业从大学生招聘、高层次人才引进、人才队伍培养等不同方面,作了交流发言。中大咨询人才研究院院长王微见教授就“省属企业如何充分利用人才政策强化人才战略”作创新大讲堂主题报告。
各省属企业主要负责人、分管人力资源工作领导、人力资源部门负责人,体制机制创新改革、“激励、约束、容错”综合改革试点企业主要负责人,以及省国资委各处室负责人共170余人参加会议。
                                                       来源:广东国资、建科院